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8月26日，岳陽市人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展（以下簡稱“兩業(yè)融合”）專題研討座談會在臨港高新區(qū)通關(guān)服務(wù)中心召開。市人社局黨組書記、局長黃達江出席，區(qū)黨工委委員、管委會副主任胡衛(wèi)主持。

會上，來自湖南石化、興長石化、景嘉化工、岳陽林紙、紫光智能、匯川科技、中創(chuàng)空天等制造業(yè)企業(yè)的人力資源負責(zé)人，以及岳陽昌言人才服務(wù)公司、岳陽現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)學(xué)院代表分別進行交流發(fā)言。各企業(yè)代表結(jié)合自身發(fā)展實際，坦誠交流了在高端人才引進、技能人才培養(yǎng)、薪酬績效管理、季節(jié)性用工等方面遇到的突出問題和挑戰(zhàn)，并就期望獲得的人力資源服務(wù)和政策支持提出了具體建議。與會的人力資源服務(wù)機構(gòu)代表從行業(yè)角度，分析了當前服務(wù)制造業(yè)的能力優(yōu)勢和不足。市人社局、臨港高新區(qū)、云溪區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人針對企業(yè)提出的問題現(xiàn)場作了回應(yīng)和交流。

黃達江指出，推動兩業(yè)深度融合，是提升我市產(chǎn)業(yè)競爭力、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。一要凝聚共識。制造業(yè)是“1+3+X”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的主力軍，人才是核心競爭力，兩業(yè)彼此需要、互為依托，市場需求巨大，發(fā)展前景廣闊。要充分認識到促進“兩業(yè)融合”是一項系統(tǒng)工程，需要整合資源，持續(xù)推進，最終達到促進經(jīng)濟增長和就業(yè)的目標。二要聚焦問題。要對制約人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的問題進行系統(tǒng)梳理，對癥下藥。推動服務(wù)機構(gòu)提升服務(wù)能力，主動對接企業(yè)需求，從簡單的“招工用工”向“招才用才育才”轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)提供更高附加值的人力資源解決方案。三要構(gòu)建生態(tài)。要建立政企校社的合作機制，政府要做好政策引導(dǎo)和環(huán)境營造，制造業(yè)企業(yè)要專注主業(yè)明確人才需求，服務(wù)機構(gòu)和協(xié)會要提升專業(yè)化服務(wù)水平，共同構(gòu)建高效協(xié)同、良性互動的“兩業(yè)融合”生態(tài)系統(tǒng)，為我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

胡衛(wèi)表示，臨港高新區(qū)作為全市經(jīng)濟發(fā)展的增長極和主戰(zhàn)場，必將以高度的責(zé)任感和使命感，主動擔(dān)當、積極作為。在市人社局的指導(dǎo)與支持下，我們將進一步優(yōu)化人力資源服務(wù)機制，精準對接企業(yè)需求，全力助推制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展，以實際行動為“七個岳陽”建設(shè)貢獻更多臨港力量、展現(xiàn)更大臨港作為。

市人社局、臨港高新區(qū)、云溪區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人，制造業(yè)企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)院校代表等40余人參加會議。

責(zé)編：張穎琳

一審：張穎琳

二審：徐典波

三審：姜鴻麗

來源：湖南日報·新湖南客戶端