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湖南日報(bào)·新湖南客戶端 陳靜

少了文山會(huì)海，多了田間奔波;少了無謂負(fù)擔(dān)，多了實(shí)干激情;少了晉升迷茫，多了扎根希望……今年以來，湘潭市聚焦基層治理“小馬拉大車”突出問題，推動(dòng)為鄉(xiāng)村干部減負(fù)賦能常態(tài)長效。減負(fù)賦能的“組合拳”，打出了鄉(xiāng)村振興的新氣象。

減負(fù)：輕裝跑起來

曾幾何時(shí)，“小馬拉大車”的困境讓不少鄉(xiāng)村干部感到力不從心。報(bào)表多、會(huì)議多、掛牌濫、考核頻……繁雜的事務(wù)性負(fù)擔(dān)，擠壓著服務(wù)群眾的寶貴時(shí)間。湘潭市精準(zhǔn)“號(hào)脈”，開出了系統(tǒng)“藥方”。

清單“明責(zé)”。全市70個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全面編制并公布履職“三張清單”，權(quán)責(zé)邊界白紙黑字，從制度上為基層“撐腰”。配套下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明晰村民委員會(huì)和村民小組權(quán)責(zé)事項(xiàng)的通知》，讓村組干部“照單”辦事，不再當(dāng)“萬能兜底”的“背鍋俠”。

考核“瘦身”。市里為考核“動(dòng)真格”，考核指標(biāo)數(shù)量較省級精簡120余項(xiàng)，較去年壓減30余項(xiàng)，“一支隊(duì)伍、一次完成”的整合模式，讓基層告別了“迎考疲憊癥”。“不超過省標(biāo)、不超過去年”的硬杠杠，樹立了鮮明的實(shí)干導(dǎo)向。

告別“坐班”，服務(wù)上門。取消村干部坐班制!這一改變尤為亮眼。取而代之的是科學(xué)的值班規(guī)程，鼓勵(lì)干部走出辦公室，把更多精力投入到矛盾調(diào)解、隱患排查、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作，實(shí)現(xiàn)從“守?cái)傋印钡健芭芴锕　钡霓D(zhuǎn)變。

清退“借調(diào)”。通過兩輪集中整治，672名違規(guī)借調(diào)人員被清理“歸位”，有效防止了“基層抽空”，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)力量的穩(wěn)定?；鶎硬辉偈恰叭瞬泡敵龅亍薄?/p>

賦能：干得有勁頭

減負(fù)不是減責(zé)，松綁是為了更好地?fù)?dān)當(dāng)。湘潭市同步推進(jìn)賦能增效，讓鄉(xiāng)村干部不僅有“輕裝”，更有“硬實(shí)力”和“暖動(dòng)力”。

晉升通道拓寬，讓基層干部不再“一眼望到頭”。24名優(yōu)秀村(社區(qū))書記通過考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編，20名村(社)干部通過定向招錄成為公務(wù)員。這些身邊榜樣，點(diǎn)燃了更多基層干部的希望。

力量精準(zhǔn)下沉，208名駐村干部、116名科技特派員精準(zhǔn)“滴灌”脫貧村、易扶村、軟弱渙散村、特色產(chǎn)業(yè)村等重點(diǎn)村。830名鄉(xiāng)村醫(yī)生完成等級評定，13名大學(xué)生村醫(yī)新鮮“輸血”?！鞍邢颉敝г?，讓基層“肌體”更健壯。

能力持續(xù)提升，湘潭市鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)學(xué)院應(yīng)運(yùn)而生，成為基層人才的“加油站”。分層分類的培訓(xùn)體系(市級示范、縣級重點(diǎn)、鄉(xiāng)級兜底)全年舉辦38期培訓(xùn)，3500余名村黨組織書記、集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人、后備力量等在這里“充電蓄能”。

激勵(lì)暖心留人，真金白銀的關(guān)懷讓干部“干有甜頭、留得安心”。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)研員職級職數(shù)使用率、覆蓋率亮眼，502名事業(yè)干部獲得晉升，658人獲評基層高級職稱。在教育、衛(wèi)生、農(nóng)林領(lǐng)域，定向評價(jià)、使用、聘任的機(jī)制，讓專業(yè)人才在基層扎根更有底氣。

責(zé)編：鄧玉嬌

一審：鄧玉嬌

二審：顏石敦

三審：白培生

來源：湘潭在線