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這三類人員,不允許彈性延遲退休

  湖北日報微信公號   2025-08-16 09:08:24

  2025年1月1日起,我國正式實施彈性退休制度,退休年齡從“一刀切”變?yōu)椤皬椥詤^(qū)間”,職工可根據(jù)自身情況選擇提前退休或延遲退休。

  依據(jù)《實施彈性退休制度暫行辦法》下列3類人員達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續(xù),不允許彈性延遲退休:

  1.公務員

  2.國有企事業(yè)單位領導人員

  3.國有企事業(yè)單位管理人員

  法定退休年齡是指漸進式延遲后的年齡,在法定年齡基礎上可彈性延遲3年的政策不適用于以上這3類人員。

?  舉例說明:彈性退休制度

  1972年9月出生的男職工,改革后法定退休年齡為62周歲。

  彈性提前

  可選擇在60至62歲之間退休;應達到所選退休年份對應的最低繳費年限。

  彈性延遲

  可協(xié)商在62至65歲之間退休;應達到法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

  從2030年起,每年提高6個月。最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

  公務員、國有企事業(yè)單位領導人員及其他管理人員達到法定退休年齡應及時退休,不允許彈性延遲。

  舉例說明:彈性退休年齡

  1980年11月出生的女工人,改革后法定退休年齡為53周歲。

  彈性退休范圍:53+/-3歲

  自愿50歲退休(2030年)最低繳費要求15.5年;

  自愿51歲退休(2031年)最低繳費要求16年;

  自愿52歲退休(2032年)最低繳費要求16.5年;

  法定53歲退休(2033年)最低繳費要求17年;

  可協(xié)商53至56歲退休,最低繳費要求17年;

  彈性退休年齡范圍對照表

 

字母Y:代表漸進式延遲法定退休年齡的月數(shù)

  彈性退休養(yǎng)老金如何計算?

  養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶金+過渡金……

  基礎養(yǎng)老金=P×(1+i)/2×n×1%

  P:退休上年度當?shù)仄骄べY(計發(fā)基數(shù))

  i:本人歷年平均繳費指數(shù)

  n:本人累計繳費年限

  個人賬戶金=個人賬戶累積額÷計發(fā)月數(shù)

  計發(fā)月數(shù):50歲退休195個月,55歲170個月,58歲152個月,60歲139個月,63歲117個月

  有視同繳費年限的人員,另計過渡金。

  企業(yè)職工自愿選擇彈性提前退休,如何申請?

  按《實施彈性退休制度暫行辦法》規(guī)定:職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時間前3個月,以書面形式告知所在單位。

  所在單位應不晚于職工選擇的退休時間當月,按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構提出領取基本養(yǎng)老金申請,如實提供退休時間申請書等材料。

責編:張云荻

一審:張云荻

二審:陳新科

三審:左丹

來源:湖北日報微信公號

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