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突出政治引領，思想上鑄忠誠強信念。始終將思想政治建設擺在首位。深化學習教育，筑牢思想根基。堅持第一議題制度，先后3次召開黨（隊）委會、全體隊員會議，深學細悟習近平總書記關于西藏工作、援藏工作的重要指示批示精神，準確把握新時代黨的治藏方略時代內涵、核心要義和方法路徑，不斷增強援藏工作的責任感使命感。加強學習交流，提升思想境界。以“傳承紅色基因 建功雅礱大地”為主題，舉辦湘礱講壇，組織開展進藏培訓，開展“兩路”精神、“老西藏精神”、“援藏精神”專題教育，邀請專家學者、當地干部、優(yōu)秀援藏隊員等授課，組織全體隊員開展“援藏為什么、在藏干什么、離藏留什么”學習交流，深刻理解精神內涵和時代價值，永葆真心、愛心、恒心、敬畏心，自覺立足崗位、忠誠奉獻。強化思想引導，激發(fā)內生動力。隊領導每月定期與隊員開展“一對一”談心談話，及時掌握思想動態(tài)。對個別存在高反、心理包袱較重的隊員，及時進行心理疏導，幫助消除畏難情緒，放下心理包袱，輕裝上崗上陣，始終保持全體隊員信念堅定、昂揚向上、奉獻邊疆的精神狀態(tài)。

突出導向激勵，政治上樹標桿強擔當。始終堅持把政治標準作為第一標準。鮮明用人導向，立好政治標尺。把用好人用準人作為最直接最有效的激勵，旗幟鮮明提出“三個優(yōu)先”原則，對堅守艱苦崗位負重奉獻、真抓實干，關鍵時刻勇挑重擔、能打硬仗，長期勤勉敬業(yè)、群眾公認的“攻堅型”“老黃牛”式隊員重點關注、優(yōu)先推薦。強化政治體檢，重點掌握了解隊員在反分裂、民族團結等大是大非問題上的政治立場。對政治上不合格的，一票否決。加強日常調研，考準考實表現。堅持重平時看一貫，完善援藏隊員平時考核積分制管理辦法，加強日常調研，走進項目現場看實績，走進受援單位聽口碑，走進日常生活察作風，掌握隊員政治素質、能力水平、作風表現等方面“活情況”，進行綜合研判、“精準畫像”，做出客觀評價。建立正負面清單，將隊員在維護穩(wěn)定、促進團結、項目建設等重點工作中的表現作為調研了解的重要內容，既看“干了什么”，更看“干成了什么”，實現考人考事考績有機結合。強化結果運用，激勵擔當作為。堅持考用結合，建立考核結果與評先評優(yōu)、使用推薦、期滿考核等工作掛鉤機制，開展援藏工作季度標兵評選活動，每個季度評選10名季度標兵。結合考核評優(yōu)，選樹先進典型，培育和宣傳一批在援藏工作中表現突出、作出重大貢獻的典型，向隊員所在單位黨組織重點推薦，按照有關規(guī)定給予表彰獎勵。對表現一般的及時談話提醒，對不適應的果斷調整。通過持續(xù)完善考核評價體系，創(chuàng)新激勵方式，激發(fā)干事活力，讓每位援藏隊員在雪域高原綻放光彩。

突出實干實效，工作上搭平臺強責任。以貫徹落實湖南省第十批援藏干部人才座談會精神為抓手，制定工作方案，推動各項工作細化實化具體化。強化示范帶頭，發(fā)揮頭雁效應。科學明確工作隊隊委職責分工，建立“寶塔型”責任制，層層傳導壓力，推動各組和全體隊員知責、擔責、履責。援藏重點項目主要負責同志親自掛帥、親自部署、親自調度，創(chuàng)新實施“項目長”負責制，做到一個項目、一名領導、一套方案、一抓到底，每次隊委會必聽項目進度、必聽招引進度、必聽資金進度。通過以上率下、示范引領、上下同心，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。深化調研謀劃，確保精準施策。各工作組立足山南所需、湖南所能，組織開展“十五五”援藏規(guī)劃大調研，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、醫(yī)院、行業(yè)部門等，聽情況、看項目、問民生、求建議，專門邀請專家論證，堅持問題導向，全面把脈問診，為科學編制“十五五”規(guī)劃謀篇布局提供決策參考，力求把寶貴的援藏資金用到發(fā)展緊要處、民生急需上，切實提高幫扶成效。細化調度督導，推動工作落實。對各工作組工作進度實行周調度、月通報、季考核，對重點工作、重點任務實地督查，對發(fā)現的問題形成清單反饋，督促整改。表現突出的通報表揚，推進不力的提醒談話。對面上情況全面摸排，合力攻堅重點難點問題，推動工作起好步、開好局。

突出人文關懷，生活上重關心強保障。始終秉持以人為本的理念，構建全方位保障體系，讓隊員安心安身安業(yè)。營造溫馨生活環(huán)境，打造援藏之家。高質量建設維護援藏干部之家，實行隊員集中住宿，對援藏家園樓供氧、房屋、綠化等進行全面排查，緩解缺氧失眠，推行“減油減鹽”三年行動計劃，推出健康菜品，推廣健康飲食習慣，豐富隊員業(yè)余生活，成立器樂、書法、舞蹈等9個工會興趣小組，開放圖書室、理療室、競技室等，舉辦健康向上的文體活動，努力讓隊員吃得健康、睡得安穩(wěn)、動得科學。解決隊員后顧之憂，傳遞組織溫暖。建立“三必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、隊員及家屬生病必訪、特殊困難必訪，及時發(fā)現隊員工作生活中的困難和問題，與派出單位建立聯動機制，通報隊員在藏表現，協調派出單位定期慰問隊員家屬，協調解決隊員子女入學、老人看病等實際問題。針對特殊困難的隊員，工作隊專題研究并開展重點幫扶。按規(guī)定落實有關待遇，保障探親休假權利，協調援受雙方為每名隊員購買人身意外傷害保險，做到應保盡保。強化健康保健措施，守護安全底線。落實年度在藏體檢制度，建立“一人一檔”健康檔案，加強就醫(yī)保障，高標準單獨設置醫(yī)務室，落實健康醫(yī)療藥品和健康醫(yī)療裝備補助，配備充足藥品和醫(yī)療設備。充分發(fā)揮援藏醫(yī)療隊專業(yè)特長，定期組織開展高原保健知識培訓，提升自我保護能力，加強隊員血氧、血壓、心肺功能等監(jiān)測，實現就近問診、及時治療，讓每位隊員以最佳狀態(tài)投身工作，為西藏山南長治久安和高質量發(fā)展貢獻力量。