湖南日報 2025-08-15 08:41:23
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湖南日報·新湖南客戶端 譚利炳 何麗 李晶
8月12日,在安仁產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)百創(chuàng)皮具有限公司內(nèi),機器轟鳴聲漸次響起。56歲的伍金花坐在工位前,雙手靈活地整理著皮具部件——她的動作不疾不徐,卻帶著股穩(wěn)當(dāng)勁兒。
“現(xiàn)在我每天工作8小時,既能坐著干也能站著干。”她抬起頭,眼角的笑意漾出光,“園區(qū)和廠里特意給我調(diào)了個‘暖心崗’,工作時間短了,收入穩(wěn)定了,身子也不那么累了?!?/p>
這樣的從容,放在1年前簡直不敢想象。
2024年4月,因原本工作的工廠搬遷,伍金花面臨著失業(yè)危機。禍不單行的是,她的丈夫又身患重病,失業(yè)和高昂的醫(yī)藥費像兩塊巨石壓在這個本就脆弱的家庭頭頂?!澳菚r候整宿睡不著,家里的頂梁柱病了,我得找份工作繼續(xù)撐著,可一聽說我年紀(jì)大了,好多廠子都不接受?!被貞浧鹉嵌稳兆樱穆曇羧詭е澏?,“那時候覺得天都要塌了?!?/p>
轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在最艱難的時刻。安仁產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的工作人員在走訪企業(yè)時,留意到伍金花的困境?!熬蜆I(yè)幫扶是我們防返貧的重要抓手,不能讓脫貧戶脫貧又返貧?!卑踩十a(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會副主任譚志鵬坦言。工作人員迅速梳理了伍金花的家庭情況、勞動能力和就業(yè)需求,隨即聯(lián)動園區(qū)企業(yè)展開“一對一”崗位匹配。很快,百創(chuàng)皮具有限公司向伍金花拋出了“橄欖枝”。
2024年7月,伍金花的丈夫因病不幸去世,因悲傷和勞累過度,她的身體每況愈下,工作倍感吃力。園區(qū)在了解情況后,再次伸出幫扶之手。該公司企業(yè)法人唐小飛記得當(dāng)時的場景:“園區(qū)工作人員專門到公司,詳細說明了伍大姐家的情況和身體狀況。經(jīng)過溝通,考慮到伍金花的實際困難,公司特意將她調(diào)整到‘揉皮帶’崗位。這個崗位工作時間不長,還可根據(jù)身體狀況靈活選擇坐姿或站姿,活計輕松且收入穩(wěn)定?!?/p>
調(diào)崗后的伍金花,生活像春溪解凍般悄然舒展:新崗位薪資比原來多了200元,足夠覆蓋一家人的日常開銷;8小時的工作時間,她能從容完成手頭活計,累了就扶著操作臺坐會兒,或是起身活動活動僵硬的腰板。
“家里出事那陣子,我總覺得日子像蒙了層灰,連走路都抬不起頭?!彼皖^理了理袖口,聲音輕卻有力,“現(xiàn)在不一樣了,園區(qū)幫我解決困難,老板和同事也關(guān)心我,把輕活兒讓給我,我心里頭啊,像曬了大太陽,暖烘烘的。”
這種暖心托舉,折射出安仁縣鞏固拓展脫貧攻堅成果的“系統(tǒng)思維”。近年來,安仁縣始終將“穩(wěn)就業(yè)”作為防返貧的關(guān)鍵抓手之一,以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為“主引擎”,構(gòu)建起“崗位對接—技能培訓(xùn)—跟蹤服務(wù)”的全鏈條幫扶機制。針對脫貧戶、監(jiān)測戶等特殊群體,職能部門聯(lián)合企業(yè)建立動態(tài)用工臺賬,既保障企業(yè)用工需求,又讓困難群眾“干得下、留得住、有奔頭”。
伍金花的故事,是安仁縣解決民生實事和推進鄉(xiāng)村振興工作中的一個微小注腳。數(shù)據(jù)最有說服力:“十四五”以來,安仁產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)數(shù)量從54家躍升至214家,新增就業(yè)崗位9000余個,用工規(guī)模從3000人擴大至12000余人;全縣聯(lián)動建設(shè)鄉(xiāng)村振興車間150家,累計帶動6500余名農(nóng)村勞動力就近就業(yè)。
午后的陽光熱辣滾燙,伍金花起身整理了一下工位,又開始了工作。機器的轟鳴聲中,她的背影顯得格外堅定——這或許就是鄉(xiāng)村振興最生動的詮釋:當(dāng)每一個普通人都能被溫柔以待,日子總會像八月的陽光,一天比一天更紅火。
責(zé)編:趙倩倩
一審:梁可庭
二審:羅徽
三審:陳淦璋
來源:湖南日報

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