共產(chǎn)黨員 2025-08-13 15:33:08
習(xí)近平總書記指出,干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的,年輕干部從參加工作到走向成熟,成長(zhǎng)為黨和國家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,需要經(jīng)過必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。當(dāng)下,越來越多年輕干部憑借自身過硬本領(lǐng)、創(chuàng)新思維與蓬勃朝氣,在各條戰(zhàn)線嶄露頭角,源源不斷地為新時(shí)代發(fā)展注入青春活力。
然而,在年輕干部培養(yǎng)過程中,個(gè)別地方卻出現(xiàn)急于求成的傾向。為片面追求領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的年輕化,將提拔速度當(dāng)作衡量工作成效的關(guān)鍵指標(biāo),忽視年輕干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律。這種做法恰似用“猛火”烹飪,看似短時(shí)間內(nèi)讓菜品迅速成型,但內(nèi)里難掩生澀。這樣培養(yǎng)年輕干部,或許在職位上達(dá)到了“年輕”標(biāo)準(zhǔn),卻在能力、經(jīng)驗(yàn)以及群眾基礎(chǔ)等方面存在短板,使年輕干部難以真正堪當(dāng)大任。
年輕干部的成長(zhǎng)需“文火慢燉”。這里的“文火”,意味著遵循成長(zhǎng)規(guī)律,耐心培育;“慢燉”則是指在實(shí)踐磨礪中不斷積累沉淀。基層是最好的“大熔爐”,也是年輕干部“墩墩苗”的肥沃土壤。唯有讓年輕干部在基層一線經(jīng)風(fēng)見雨、增長(zhǎng)見識(shí)、強(qiáng)健筋骨,在解決群眾急難愁盼問題中積累經(jīng)驗(yàn),在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面時(shí)提升能力,才能讓他們的成長(zhǎng)根基更穩(wěn)、后勁更足。
對(duì)于年輕干部自身而言,更要堅(jiān)決摒棄浮躁心態(tài),沉下心來“墩苗壯骨”。要清醒認(rèn)識(shí)到,每一次俯身傾聽群眾心聲,都是能力的淬煉;每一回在政策落實(shí)中啃下“硬骨頭”,都是本領(lǐng)的進(jìn)階。這些經(jīng)歷看似瑣碎,實(shí)則是成長(zhǎng)路上的“秘制調(diào)料”,能讓初心更純粹,讓本領(lǐng)更扎實(shí)。唯有耐住性子“坐冷板凳”,扛住壓力“接燙手山芋”,在實(shí)踐熔爐中反復(fù)打磨,才能從“紙上談兵”的青澀走向“知行合一”的成熟,真正成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁。
責(zé)編:施泉江
一審:施泉江
二審:王為薇
三審:唐婷
來源:共產(chǎn)黨員
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