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李楊出生于滁州市定遠縣的一個農(nóng)民家庭。2000年，18歲的李楊懷揣著對未來的憧憬，只身奔赴浙江溫州，成為德力西公司生產(chǎn)線上的一名產(chǎn)品裝配工。

“剛進廠時，面對復雜的零件和流程，我是個對電氣生產(chǎn)一竅不通的‘門外漢’?！毖凵裰袔е鴮ν舻母锌顥罨貞浀?，“但我認準一個理——勤能補拙，熟能生巧?！卑滋?，她寸步不離地跟著師傅，用心觀察、模仿每一個動作；夜晚，當車間歸于寂靜，她便獨自在燈下拆解、組裝，反復琢磨圖紙原理。

干一行，愛一行，汗水浸透工裝，指尖磨出厚繭，李楊全身心投入到業(yè)務能力的提升中。僅用三個月，她便從“生手”蛻變?yōu)檐囬g的“技術標兵”。

“可能因為我問題比較多、愛琢磨，對技術工作總有很多的為什么，2000年12月，我被調(diào)到公司電校室，主要負責產(chǎn)品的校驗和調(diào)試。”李楊坦言，從流水線上的裝配工調(diào)整為產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員，剛開始工資其實是降得比較多的。但她的領導對她說的一句話令她至今記憶猶新：“不能看短期的工資多少，而應該看長遠的發(fā)展?！?/span>

擔任檢驗員時，李楊發(fā)現(xiàn)135K小型斷路器雙金角度調(diào)整直接影響產(chǎn)品電校合格率。然而，圖紙對此缺乏明確尺寸標準，員工裝配時全憑感覺調(diào)整，檢驗員也只能依靠經(jīng)驗判斷。

一次巡檢中，李楊指出一位員工裝配的雙金角度偏差太大，要求返工，卻遭到質(zhì)疑：“這本來就沒有標準，憑什么你說不合格就不合格？你的判斷標準是什么？”這次的對話引發(fā)了李楊的思考。她利用休息時間，連續(xù)一周對60多個產(chǎn)品進行反復試驗與摸索分析，手指翻飛間記錄下海量數(shù)據(jù)。最終，一個精確的產(chǎn)品最佳定位點被她成功鎖定。

李楊的創(chuàng)新從未止步。她大膽向合作的國外技術部門提出革新建議：在斷路器殼體上增加刻度線。這一看似簡單的改動，卻如同點石成金，讓產(chǎn)品一次性合格率躍升至96％。國外專家驚嘆不已：“我們研發(fā)團隊都未察覺的問題，竟被這位中國姑娘解決了！”2005年，德力西供應國外的產(chǎn)品連續(xù)兩個季度實現(xiàn)100%合格，贏得了高度贊譽。

李楊對技術的極致追求，貫穿她20多年的職業(yè)生涯，也為她贏得了“全國機械工業(yè)聯(lián)合會操作能手”、“安徽省技能大獎”、“安徽省勞動模范”等沉甸甸的榮譽。

“技術沒有捷徑，唯有反復琢磨、持續(xù)改進，才能臻于至善?！弊咴谏a(chǎn)車間里，李楊舉起一枚精密零件對記者說,“這枚小小的零件，可能裝在航天器的心臟里。我們的每一份努力，都在為國家的科技發(fā)展蓄勢?！边@份將平凡工作融入國家發(fā)展星辰大海的信念，正是驅(qū)動李楊精益求精的不竭動力。

“我希望有一天，當人們提起制造業(yè)時，想到的不只是機器的轟鳴，更是技術的榮耀、創(chuàng)新的激情與匠心的傳承?！崩顥畹难凵裰虚W爍著淚光，動情的話語也讓記者看到了以李楊為代表的千千萬萬產(chǎn)業(yè)工人崇高的精神底色。

李楊代表在生產(chǎn)車間指導工人。攝影/許義甫

得知公司要在家鄉(xiāng)安徽建廠時，她及時向公司提交了調(diào)動申請，并于2013年1月被調(diào)入德力西電氣（蕪湖）有限公司。之后，她先后在質(zhì)量檢測、生產(chǎn)管理和工會等多個崗位歷練。

在擔任工會主席后，李楊深知傳遞企業(yè)溫度不是喊口號，而是讓每位勞動者真切感受到被看見、被尊重。她既是員工權(quán)益的“守護者”，也是企業(yè)發(fā)展的“推動者”。

在管理生產(chǎn)一線時，她發(fā)現(xiàn)一個令人憂心的現(xiàn)象：生產(chǎn)線上的女工一旦懷孕，往往選擇辭職，導致技藝熟練的工人頻頻流失，女工個人也失去生育保障。

經(jīng)過深入走訪，她得知了原因。因為生產(chǎn)線往往以集體計件的形式計算收入，孕期請假和工作節(jié)奏變慢會影響整體進度，給工人帶來巨大的心理壓力，同時緊張的工作環(huán)境也不利于孕期健康。

怎么解決這一難題？李楊推動建立了“準媽媽生產(chǎn)專線”，一條專為孕期女工設置的生產(chǎn)線?！霸谶@里，她們的生產(chǎn)計劃更為寬松，彼此之間可以體諒、照顧，心理壓力小很多。除此之外，公司還為她們定制了醒目的特色袖標，可以享受班車優(yōu)先座、免穿工裝、食堂免排隊等貼心關愛?！崩顥罡吲d地告訴記者。這條溫暖人心的“專線”，留住了寶貴的人才，更守護了工人的權(quán)益和尊嚴。

對于背井離鄉(xiāng)、在外打工的員工來說，暑期能夠與孩子相聚是莫大的溫馨，但工作時間孩子無人看管也是一大難題。在李楊的積極倡議下，公司開設了“小候鳥暑期班”，搭建起員工和孩子團聚的愛心橋梁。員工上班時把孩子帶來，公司安排專車送孩子們?nèi)ナ钇趯W校。那里有籃球、書法、繪畫等興趣班，還有老師輔導作業(yè)。“這解決了孩子看護難題，員工們暑假能見到孩子，心也安定了?！崩顥钚牢康卣f。

李楊代表在小候鳥暑期班與孩子們互動。（代表供圖）

這些充滿人文關懷的舉措，不僅留住了經(jīng)驗豐富的老員工，也成為吸引新員工的“金字招牌”，有效緩解了“招工難”?！斑@是真正的雙贏！”李楊自豪地表示。更讓她欣喜的是，這些創(chuàng)新做法在社會上產(chǎn)生了積極的示范效應?！爸苓叢簧倨髽I(yè)也開始設立‘準媽媽崗’和‘小候鳥班’了?！崩顥罡嬖V記者。

在李楊看來，作為一名全國人大代表，一定要切實反映群眾的愿望，站在國家和人民的角度，積極建言獻策，把群眾心聲帶到人民大會堂。

履職兩年多來，李楊立足本職工作，傾聽群眾心聲，結(jié)合工作所思、調(diào)研所見，打磨出一件件貼近民情、溫暖民心的建議，內(nèi)容涉及物業(yè)管理、交通出行、退休養(yǎng)老等多方面。

“今年的政府工作報告提出，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準再提高20元，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金。我特別高興，今年我?guī)先珖舜鷷慕ㄗh也重點聚焦了這方面內(nèi)容。”李楊介紹，她提交了關于穩(wěn)步提升農(nóng)村老人養(yǎng)老金待遇的相關建議。

“人人都會老，家家有老人。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民為國家發(fā)展作出巨大貢獻，我們有責任為他們托起更美的‘夕陽紅’！”李楊的話語鏗鏘有力。

這份沉甸甸的建議背后，離不開一個特別的“智囊團”——灣沚區(qū)人大常委會創(chuàng)新設立的鄉(xiāng)村振興專業(yè)代表小組。這個成立于2023年9月的代表履職平臺匯聚了27位五級人大代表。“專業(yè)代表小組會定期聚焦各種主題開展調(diào)研，助力鄉(xiāng)村發(fā)展?！崩顥罱榻B，“農(nóng)村養(yǎng)老是大家共同關注的一個重要的民生熱點。”一次次深入鄉(xiāng)村，走進農(nóng)家小院，坐在老人身邊傾聽心聲；一次次外出調(diào)研，了解其他地區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老的相關經(jīng)驗。專業(yè)代表小組的民意匯聚為李楊的建言獻策提供了堅實支撐。

2025年3月，李楊代表在北京參加十四屆全國人大三次會議。（代表供圖）

“我來自企業(yè)生產(chǎn)一線，這讓我更敏銳地關注農(nóng)村電氣安全?！崩顥畋硎荆多l(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》提出支持綠色智能家電下鄉(xiāng)，但在走訪調(diào)研中，她發(fā)現(xiàn)很多村民家中的電路存在不同程度的老化問題，這導致家電使用時出現(xiàn)電壓不穩(wěn)的現(xiàn)象，嚴重時可能引發(fā)電氣火災等安全隱患。

“我建議在推進家電下鄉(xiāng)工作的同時，必須配套實施‘電氣下鄉(xiāng)’工程。”李楊提出，對村民購買符合安全標準的電氣線路改造材料或服務給予專項補貼，這樣既能保障家電下鄉(xiāng)政策實效、促進消費，更能從源頭上大幅降低農(nóng)村電氣火災風險，守護村民生命財產(chǎn)安全。

“我的根永遠在車間，永遠在那些和我朝夕相處、并肩奮斗的工友們中間?！崩顥钜援a(chǎn)業(yè)工人的鉆勁破解工作難題，以全國人大代表的使命傾聽民聲，在工作和履職的每一個細微處彰顯真情與關愛。李楊的每一步足跡，都深深印刻著匠心的執(zhí)著與履職的擔當，她以責任與熱愛書寫著將工匠精神融入履職工作的動人故事。

作者：江珊、王萍

責編：郭宸

一審：郭宸

二審：蘇莉

三審：唐婷

來源：全國人大