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新湖南客戶端通訊員 向偉 吳藝晨 梁朔

武陵疊翠，酉水流觴。在時(shí)間長河中擷珍，人才恰是酉水明珠上璀璨奪目的一顆。

7月1日，湘西土家族苗族自治州保靖縣發(fā)布鄉(xiāng)村振興合伙人、專業(yè)村長招募，廣招企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)大學(xué)生等10類人才，全網(wǎng)瀏覽量達(dá)60余萬，拉開全縣13個(gè)村“村招”序幕。引才入村是該縣“投資于人”在鄉(xiāng)村振興中的生動(dòng)實(shí)踐。

匯聚眾流，方為江海。今年來，保靖縣推動(dòng)更多資金資源“投資于人”、服務(wù)于民生，以“投資于人”的理念，探索提升人力資本質(zhì)量，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力，大力推進(jìn)全縣人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。

新賽道：構(gòu)建多元投入機(jī)制

“投資于人”是促進(jìn)人的全面發(fā)展、提升勞動(dòng)者綜合素質(zhì)、激發(fā)科技創(chuàng)新、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。

如何謀劃長遠(yuǎn)，搶占人才發(fā)展先機(jī)？該縣將教育、科技、人才工作擺在更加突出位置，以縣委主要負(fù)責(zé)人為組長的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)踐探索以“投資于人”推動(dòng)黨管人才高質(zhì)量發(fā)展，制定《保靖縣“投資于人”發(fā)展五年規(guī)劃（2026—2030）》，出臺(tái)《關(guān)于“投資于人”的若干措施》《保靖縣人才引進(jìn)管理辦法》，迭代打造保靖人才新政“3.0版”，凝心聚力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展勝勢(shì)。

保靖縣城區(qū)全景圖

引才留才不是單向“挽留”，而是一場讓每一份智慧都能適配生長的“雙向奔赴”。

“從事行政工作一段時(shí)間后，我感覺不適合這個(gè)崗位，反倒是學(xué)校教書讓我能施展才華?！?023年引進(jìn)的湖南大學(xué)研究生唐函，通過保靖縣引進(jìn)高層次人才“二次擇崗”政策，選擇從縣直單位調(diào)崗到保靖思源學(xué)校，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才。賦予人才決定權(quán)、支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，同時(shí)該縣主動(dòng)下放用人權(quán)限，圍繞村級(jí)人才“訂單”，精選合作意愿強(qiáng)、資源稟賦優(yōu)、發(fā)展前景好的村，招聘13名鄉(xiāng)村振興合伙人和專業(yè)村長。

尊才、愛才、惜才在這里蔚然成風(fēng)。給予人才最高禮遇，健全了縣領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化走訪院士專家、酉水人才機(jī)制。建成一支190余人的人才工作者隊(duì)伍。明確11月23日為保靖縣“人才日”，舉辦兩屆“人才日”系列活動(dòng)。人才公寓實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。頒發(fā)首批“企業(yè)家金卡”，解決人才“關(guān)鍵小事”200余件。

做好人才“軟件”工程同時(shí)，強(qiáng)化“真金白銀”硬支撐，構(gòu)建公共資金、社會(huì)資金、金融資金多元“投資于人”機(jī)制，縣財(cái)政“投資于人”年增幅不低于財(cái)政支出增幅，5.5億元投入人的全生命周期閉環(huán)項(xiàng)目，1.9億元鄉(xiāng)村振興銜接資金支撐“投資于人”重點(diǎn)項(xiàng)目，人才發(fā)展基金從1000萬元五年遞增到 2000萬元以上。

新賽程：開發(fā)人才資源價(jià)值

乘勢(shì)而上，從不以山河為遠(yuǎn)、日月為限。

4月10日，北京中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)臨床特聘專家徐書在縣中醫(yī)院坐診，吸引縣內(nèi)外眾多患者?！按笄逶鐝募宗s過來，沒想到不出湘西，掛上了北京醫(yī)院的專家號(hào)。”在“徐書名醫(yī)工作室”外，張某的喜悅之情溢于言表。近年來，該縣抓住國家中醫(yī)藥綜合改革示范區(qū)試點(diǎn)建設(shè)契機(jī)，相繼成立黃小洋、遲路湘等名醫(yī)工作室15個(gè)，7萬余名群眾在家門口享受三甲醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)。23名緊缺專業(yè)臨床技術(shù)人才前往北京知名醫(yī)院等進(jìn)修學(xué)習(xí)。

徐書教授坐診現(xiàn)場

人才是具有無限潛力的價(jià)值資本。面向全生命周期，以“民生為大”理念“投資于人”，結(jié)合全國生育友好先進(jìn)縣建設(shè)，圍繞生育、托育、養(yǎng)育、體育、教育等“五育”培養(yǎng)重點(diǎn)人才，啟動(dòng)“三年教師跟崗培訓(xùn)全覆蓋工程”，成立彭建鋒等18個(gè)名師工作室，與名校合作共享湖南“四大名校”教育資源。試點(diǎn)推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合助老，打造醫(yī)養(yǎng)中心服務(wù)平臺(tái)。

面向全群體，深度開發(fā)縣域人力資源。豐富引進(jìn)、培育、深挖、回流本土資源模式，高層次引進(jìn)人才招錄比達(dá)81%；系統(tǒng)培訓(xùn)各類人才1.4萬人次，“一戶一大一技一業(yè)”培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生、高素質(zhì)農(nóng)民7846名，培養(yǎng)新媒體萬人軍團(tuán)，各行業(yè)導(dǎo)師帶徒1812對(duì)；挖掘非遺傳承人、鄉(xiāng)村工匠755名；回引331名城市人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，企業(yè)家、專技人員、返鄉(xiāng)青年、銀齡人才等1639名人才入庫，努力讓人才供給結(jié)構(gòu)與新質(zhì)生產(chǎn)力相適配。

“全國離退休干部先進(jìn)個(gè)人”張湘生（中）在茶園指導(dǎo)茶農(nóng)

同時(shí)，暢通內(nèi)外人才資源良性互動(dòng)，依托粵港澳大灣區(qū)等駐外招商點(diǎn)，縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)雙招雙引雙融靶向?qū)ぶ?，群山深處“人才飛地”破土成長。探索季節(jié)性“南飛”技術(shù)人才、專家院士擔(dān)任顧問指導(dǎo)等引才方式，做實(shí)做強(qiáng)“政院企”引才聯(lián)合體，引進(jìn)專家人才51人。

七月驕陽似火，“人人皆可成才，個(gè)個(gè)人生精彩”的醒目標(biāo)語，詮釋了保靖惜才如金、唯才是舉熱辣滾燙的決心。

新賽績：激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效益

“投資于人”是“慢變量”，但有“累積效應(yīng)”和“外溢效應(yīng)”，能激發(fā)人的生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和活力，帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

大力拓展個(gè)體發(fā)展的平臺(tái)和空間。搶抓全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化共建先行縣契機(jī)，成立中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì)新質(zhì)生產(chǎn)力（保靖）研究院等5大科創(chuàng)聯(lián)合體，培育377名村（社區(qū)）黨組織書記后備力量，返鄉(xiāng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大曬支持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目67個(gè)、資金266萬元，銀齡人才送醫(yī)、送教、送技3100余人次，涌現(xiàn)全國道德模范黃劍、宋歡、周秀坤，全國先進(jìn)工作者彭勰，全國離退休干部先進(jìn)個(gè)人張湘生等46名先進(jìn)個(gè)人。

四方城遺址出土的一級(jí)文物——戰(zhàn)國四眼琉璃珠

7月22日，喜訊傳來——保靖縣四方城遺址成功納入國家考古遺址公園立項(xiàng)名單。延續(xù)千年文脈，背后有許多“最強(qiáng)大腦”的故事。龍京沙、袁偉等國省級(jí)文博“大咖”傾注智力，對(duì)彭運(yùn)銳、陳小俊等本土骨干“靶向淬煉”……

緊隨其后，保靖黃金茶再添“國字號(hào)”，獲批國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品，保靖黃金茶1號(hào)晉升為全國骨干型茶樹品種。近年來，圍繞保靖黃金茶構(gòu)建塔尖、塔身、塔基人才金字塔，與中國農(nóng)大、省農(nóng)科院、湖南農(nóng)大等科研院校合作，攻克保靖黃金茶基因條碼等關(guān)鍵核心技術(shù)；科技特派專家服務(wù)團(tuán)，靶向問診產(chǎn)業(yè)鏈延伸；培育制茶師、評(píng)茶員、茶藝師等“土專家”1.2萬余人次，10萬茶農(nóng)因茶受益。保靖黃金茶在第四屆中國—非洲經(jīng)貿(mào)博覽會(huì)一舉簽下2000多份訂單，正以強(qiáng)勢(shì)之態(tài)走出國門。

深諳借“外智”與聚“內(nèi)力”之道，以人才矩陣引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈、人才鏈深度融合，內(nèi)培一批青年拔尖人才、高技能人才，靶向招引產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，開展科技成果對(duì)接，落地成果轉(zhuǎn)化。

村廚村藝大曬現(xiàn)場

人才“活水”持續(xù)澆灌鄉(xiāng)村，增強(qiáng)群眾致富技能。省級(jí)科技特派員楊水芝及團(tuán)隊(duì)，在保靖率先全省推廣柑橘“增糖降酸”高品質(zhì)栽培技術(shù)；縣級(jí)科技特派員張承忠與中國科學(xué)院武漢植物園等科研機(jī)構(gòu)合作，攻克即食獼猴桃全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)難題。引進(jìn)“村超”總顧問由守義及其專業(yè)團(tuán)隊(duì)，成功孵化村廚村藝村集、茶超茶馬茶BA等現(xiàn)象級(jí)“村”字號(hào)IP文化矩陣，登上聯(lián)合國教科文組織論壇。城鄉(xiāng)收入差距從2.13穩(wěn)步縮小至1.97。

保靖將加大“投資于人”，以堅(jiān)定的決心和切實(shí)的行動(dòng)，不斷開創(chuàng)人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展集聚人才、人才服務(wù)振興的新局面。

作者：向偉 吳藝晨 梁朔

責(zé)編：李孟河

一審：莫成

二審：楊元崇

三審：張頤佳

來源：新湖南客戶端