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發(fā)生工傷后，只能拿最低工資了嗎？
人力資源和社會保障部 2025-08-01 15:58:45
《工傷保險條例》第三十三條第一款對此作了明確規(guī)定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工作醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險條例》第三十八條對工傷復(fù)發(fā)作了明確規(guī)定
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
提出工傷認(rèn)定申請時，職工如果未能與用人單位簽訂勞動合同，可以提供能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動報酬的證明、單位同事的證言證詞等。
責(zé)編：曹婕妤
一審：曹婕妤
二審：蔣茜
三審：周韜
來源：人力資源和社會保障部
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