2025-07-28 10:20:52
休息時間用微信處理工作,算加班嗎?最近,武漢市青山區(qū)人民法院在審理某公司與李女士勞動爭議糾紛一案時,經(jīng)過綜合考慮,給出了肯定答復。
法院審理認為,雖然雙方的勞動合同施行的是標準工時制,但根據(jù)李女士提供的微信聊天記錄、相關(guān)文件制度、工作事項統(tǒng)計表等證據(jù),證明其有利用休息時間回復工作相關(guān)問題,且已超出了簡單溝通范疇,需要進行實質(zhì)性處理,應(yīng)當認定為加班時長。
圖/文 王鐸
責編:李焱婕
一審:李焱婕
二審:歐陽金雨
三審:易博文
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