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徐神 ?周俊良 為民熱線 2025-07-17 10:03:32
在長沙天心經濟開發(fā)區(qū)的湖南地理信息產業(yè)園里，34歲的李志文戴著3D眼鏡，左手在鼠標上靈活滑動。無人機拍下的平面地圖，在他操作下漸漸“站”起來，變成精細的三維立體圖，這些成果，正服務于國家重點工程項目建設。在湖南遠景經緯空間信息技術有限公司像李志文一樣的殘疾員工有13名，其中有3人當上了管理人員。
從“技能小白”到“技術骨干”
他用8年改寫人生
一場意外讓李志文右手殘缺，落下肢體三級殘疾。但他從沒想過“等靠要”，2016年，殘聯(lián)在湖南成才職業(yè)培訓學校開設航天測繪技能培訓班，他揣著“學門手藝”的念頭報了名。
巧的是，這一年湖南遠景經緯空間信息技術有限公司（以下簡稱“遠景經緯”）在長沙注冊成立。當時湖南省正大力推動數(shù)字地理信息基礎工程和產業(yè)園區(qū)建設，這家專注遙感測量技術應用與數(shù)字城市綜合解決方案的國家高新技術企業(yè)，正缺專業(yè)人才。2017年，李志文加入公司，迎來了人生的關鍵轉折——公司立刻派他去武漢接受專項培訓。
“第一個月工資拿了4800元，激動得一晚上沒睡好！”李志文至今記得那份雀躍，“從來沒拿過這么高的工資，更覺得有奔頭了?！笨恐还善磩?，他從畫圖組長一路成長為技術骨干，多次赴武漢深造，把點云影像處理、無人機激光遙感等核心技術摸得透透的。
8年來，他跟著項目跑遍各地，三伏天在馬路邊做戶外測繪，衣服濕了又干、干了又濕，卻從沒喊過累?！澳軈⑴c國家重大項目，特別有成就感?！比缃竦乃粌H自己技術過硬，還常組織培訓帶新人，成了團隊里的“老師傅”。
安家立業(yè)在長沙
他在工作中收獲了穩(wěn)穩(wěn)的幸福
“這幾年娶了老婆，生了一兒一女，在長沙買了房、買了車?！闭f起現(xiàn)在的生活，李志文眼里滿是笑意。這份安穩(wěn)，藏著他的汗水，也藏著企業(yè)的溫暖。
“老板常問我們生活有啥難處，政府也總關心我們特殊群體?！彼傉f自己運氣好，遇上了愿意給機會的公司。其實這份“運氣”，是他用刻苦換來的——別人練一遍的操作，他用左手反復練十遍；項目趕工期，他帶著團隊連軸轉，按質按量完成任務，得到客戶好評。
如今，他成為能獨當一面的技術能手，還帶動身邊人一起進步?！白约簩W好了，就想幫更多人?！边@份分享，讓他的人生更有分量。
13名殘疾員工的“成長密碼”
企業(yè)給的不是憐憫是機會
遠景經緯有30多名員工，像李志文一樣的殘疾員工有13名，其中3人當上了管理人員，李志文等4人通過自考拿到了大專文憑，還帶動3名殘疾大學生找到了工作。
“不給予可憐，給他們平等發(fā)展機會。”這是公司對待殘疾員工的核心理念。在這里，無障礙辦公設施、定期體檢、團建活動是標配，更重要的是“量身定制”的成長路徑——從基礎技能到核心技術，公司從不吝嗇培訓資源，鼓勵每個人往上走。
“他們肯學肯拼，比很多人都努力?！惫巨k公室主任許結林說，老板最看重員工的學習潛力和做事的態(tài)度，不少殘疾員工已經成了團隊里的“頂梁柱”。
下一步，公司將認真履行按比例安排殘疾人就業(yè)的法定義務，探索數(shù)字經濟新業(yè)態(tài)下開發(fā)適合殘疾人的就業(yè)崗位，強化與殘聯(lián)、特殊教育院校的合作，推行遠程辦公、彈性工時等模式，助力更多殘疾人融入數(shù)字經濟紅利。
從李志文的單手操作，到13名殘疾員工的集體發(fā)光，這家湘企用行動證明：給一份平等的機會，就能收獲無數(shù)精彩的可能。
普法小課堂
按比例安排殘疾人就業(yè)是用人單位的法定義務。根據《湖南省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第二十條規(guī)定，本省行政區(qū)域內的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和社會服務機構，應當遵守勞動人事的有關規(guī)定，按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。沒有安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)沒有達到規(guī)定比例的，應依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。另需說明，根據現(xiàn)行政策，自2023年1月1日起至2027年12月31日止，在職職工人數(shù)在30人以下（含30人）的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
責編：黃伊婷
一審：黃伊婷
二審：蔣茜
三審：周韜
來源：為民熱線
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