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湖南日報·新湖南客戶端 2025-07-16 10:51:49
徐建輝
春秋航空從7月7日起推行女乘務(wù)員在執(zhí)行航班期間穿平底鞋的消息引發(fā)關(guān)注。報道稱，春秋航空的乘務(wù)員可在整個值勤期間穿平底鞋，告別“高跟換平底再換高跟”的步驟。
高跟鞋，一直以來被視為空姐職業(yè)形象的一部分，是美麗的象征。然而，美麗的背后，是空姐們默默承受的身體不適。長時間穿著高跟鞋工作，可能導(dǎo)致腳部疼痛、關(guān)節(jié)損傷等健康問題。
春秋航空在業(yè)內(nèi)率先向全程高跟鞋說不，不僅體現(xiàn)了對員工的關(guān)心愛護，也是對管理教條主義的主動破除。
除了高跟鞋這種看得見的“美麗刑具”，職場上還有許多無形的“枷鎖”亟待打破。比如備受詬病的“996”工作制、毫無章法的亂加班以及不合理的35歲招聘年齡限制等?！?96”工作制，讓勞動者陷入長時間高強度的工作狀態(tài)，嚴(yán)重影響身心健康和生活質(zhì)量。“不超過35周歲”的招聘條件也是廣受質(zhì)疑和批評。邁過35歲，本應(yīng)是一個人經(jīng)驗豐富、心智成熟、工作能力達到高峰的時期，不少人卻因為這種莫名其妙的條件被招聘企業(yè)拒之門外。這不僅是對個人職業(yè)選擇的不合理限制，也是對社會人力資源的巨大浪費。
當(dāng)然，冰凍三尺，非一日之寒。要打破這些職場痼疾，還需要多方持續(xù)發(fā)力。政府部門應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)管，立法機構(gòu)進一步完善相關(guān)法律法規(guī)，更加有力地保障勞動者的合法權(quán)益，同時對違規(guī)企業(yè)進行嚴(yán)厲懲處。而用人單位則應(yīng)樹立正確的價值觀，摒棄短視的管理理念，注重員工的全面發(fā)展和長期利益，營造公平、健康、有活力和人性化的職場環(huán)境。此外，勞動者也要增強維權(quán)意識，敢于對不合理的職場現(xiàn)象說“不”。
(作者單位：安徽省淮南市政策法規(guī)研究室）
責(zé)編：張英
一審：張英
二審：歐陽金雨
三審：易博文
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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