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案例一

2025年3月7日，湖南省煤業(yè)集團(tuán)街洞礦業(yè)公司茶山嶺煤礦安監(jiān)員歐植輝在巡檢3271采煤工作面作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)帶班隊長李某在未對頂板進(jìn)行有效支護(hù)的情況下，違規(guī)指揮工人繼續(xù)開采作業(yè)。歐植輝立即要求李某停止工作面作業(yè)，并向礦調(diào)度室報告此“三違”行為，向公司安全部門反映情況。由于發(fā)現(xiàn)制止及時，避免了可能引發(fā)的頂板事故。煤礦按照相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人員處分，給予歐植輝500元獎勵。

案例二

2025年3月10日，湖南省新化縣鑫星電子陶瓷有限責(zé)任公司桑梓廠區(qū)保安人員鐘強(qiáng)發(fā)現(xiàn)2號棟樓頂已安裝好的光伏板存在兩塊空缺，立即拍照上報至公司安環(huán)部，安環(huán)部安排光伏項(xiàng)目經(jīng)理到現(xiàn)場組織全面排查。由于及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取了有效整改措施，避免了光伏板移位掉落導(dǎo)致的砸人事故發(fā)生。公司按照相關(guān)規(guī)定給予鐘強(qiáng)2000元獎勵。

案例三

2025年3月15日，湖南昇宇科技開發(fā)有限公司員工王磊發(fā)現(xiàn)公司精餾塔外壁結(jié)霜結(jié)冰嚴(yán)重，立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告。公司組織技術(shù)人員檢查發(fā)現(xiàn)，精餾塔外壁結(jié)霜結(jié)冰系管道泄漏導(dǎo)致，迅速制定實(shí)施方案并停車檢修。由于發(fā)現(xiàn)處置及時，有效避免了因低溫液體泄漏引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照有關(guān)規(guī)定給予王磊3000元獎勵。

案例四

2025年3月26日，漣源市楊梅山煤礦防突一隊員工吳勇書在1151-3回風(fēng)巷當(dāng)頭進(jìn)行探鉆作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)局部存在安全隱患。吳勇書遂向煤礦負(fù)責(zé)人報告，煤礦立即按隱患整改流程，將回風(fēng)巷通風(fēng)筒全部更換為更大規(guī)格的風(fēng)筒，有效避免了因風(fēng)量不足引發(fā)瓦斯超限。煤礦按照相關(guān)規(guī)定給予吳勇書500元獎勵。

案例五

2025年4月6日，湖南省煤業(yè)集團(tuán)湘永礦業(yè)有限公司通風(fēng)部副部長劉軍在銅角灣煤礦-700m南三石門巖掘工作面檢查時，發(fā)現(xiàn)早班作業(yè)人員尚未進(jìn)班作業(yè)，但地上留有1筒炸藥，判斷是晚班作業(yè)人員出班時未嚴(yán)格執(zhí)行火工品領(lǐng)退制度，沒有將此炸藥及時回庫。該行為屬嚴(yán)重“三違”行為，具有現(xiàn)實(shí)危險性。劉軍立即向公司辦公室報告，公司立即召集人員對井下火工品庫房進(jìn)行現(xiàn)場核查，發(fā)現(xiàn)該工作面的掘二隊火工品管理不到位。公司按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員罰款200元，給予劉軍700元獎勵。

案例六

2025年5月7日，永州新奧燃?xì)庥邢薰景踩芾聿垦矙z員唐中華在永州市天樾灣一期燃?xì)夤艿腊惭b現(xiàn)場巡查時發(fā)現(xiàn)，燃?xì)夤艿婪笤O(shè)中低壓管道水平間距不夠，現(xiàn)場土方機(jī)械開挖作業(yè)無警示區(qū)域，無現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人等問題。唐中華立即向公司負(fù)責(zé)人報告，公司迅速采取整改措施，有效避免了違規(guī)作業(yè)可能引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照有關(guān)規(guī)定給予唐中華800元獎勵。

案例七

2025年5月27日，湖南沐春建設(shè)工程有限公司質(zhì)安部職員劉銀華檢查公司承建的婁底市婁星區(qū)黃泥塘辦事處朝陽二期等4個老舊小區(qū)改造及基礎(chǔ)配套改造項(xiàng)目時，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目落地式腳手架因管網(wǎng)開挖而局部基礎(chǔ)下沉、部分立桿懸空，立即向公司負(fù)責(zé)人報告。公司立即停止管網(wǎng)開挖，對下沉腳手架基礎(chǔ)和立桿進(jìn)行了加固處理。由于處置及時，有效避免了腳手架垮塌事故發(fā)生。公司按照有關(guān)規(guī)定給予劉銀華2000元獎勵。

案例八

2025年5月29日，湖南安化渣滓溪礦業(yè)有限公司采礦廠職工鄧文強(qiáng)在110中段下礦山架空乘人索道處發(fā)現(xiàn)，同行的一名員工身體狀態(tài)出現(xiàn)異常。鄧文強(qiáng)在向公司負(fù)責(zé)人報告的同時，阻止其開展作業(yè)并護(hù)送出井就醫(yī)，經(jīng)醫(yī)院診斷為突發(fā)性腦梗。由于鄧文強(qiáng)發(fā)現(xiàn)處置及時，有效避免了人員在作業(yè)中突發(fā)疾病引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按有關(guān)規(guī)定給予鄧文強(qiáng)2000元獎勵。

案例九

2025年6月7日，湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司孫大紅、王光明、彭雪生在-296中段采場檢查頂板時，發(fā)現(xiàn)采場頂板斷層節(jié)理處有明顯開裂，存在頂板冒頂引發(fā)事故的風(fēng)險。孫大紅在向公司負(fù)責(zé)人報告的同時，組織停止該采場作業(yè)，撤出作業(yè)人員。當(dāng)日12時-296中段采場中部頂板發(fā)生冒頂。由于發(fā)現(xiàn)處置及時，有效避免了冒頂引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照相關(guān)規(guī)定給予孫大紅2000元獎勵，給予王光明、彭雪生各1000元獎勵。

案例十

2025年6月10日，湖南省湘中制藥有限公司原料藥車間電工田成兵在車間巡查時發(fā)現(xiàn)，車間內(nèi)防爆設(shè)備的配電柜門螺絲松動，柜門有較大縫隙，可能導(dǎo)致車間物料、粉塵等進(jìn)入配電柜造成電力短路。田成兵立即向車間負(fù)責(zé)人報告。車間立即組織對配電柜進(jìn)行修復(fù)，有效避免了粉塵引發(fā)電力短路導(dǎo)致的火災(zāi)事故。公司按照有關(guān)規(guī)定給予田成兵500元獎勵。