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今年春季，省總工會(huì)向全省用人單位發(fā)出《關(guān)于開展集體協(xié)商的勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，呼吁盡快響應(yīng)企業(yè)工會(huì)集體協(xié)商要約或主動(dòng)向企業(yè)工會(huì)提出要約。截至目前，全省重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。

“這為我省積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鞏固了基礎(chǔ)?！?月15日，湖南省總工會(huì)舉行第十七屆委員會(huì)第六次全體會(huì)議，部署以法治力量為勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全再“加碼”。

（5月15日，湖南省總工會(huì)第十七屆委員會(huì)第六次全體會(huì)議現(xiàn)場。 彭雅惠 攝）

優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境

持續(xù)完善法規(guī)體系

“工資集體協(xié)商不僅沒增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，反而幫企業(yè)降低職工流失率約30%。”近日，郴州市祥通速遞公司副總經(jīng)理謝亞平感慨地說。

早在2022年9月底，郴州市快遞行業(yè)職工代表大會(huì)就通過了行業(yè)集體合同，解決困擾當(dāng)?shù)乜爝f行業(yè)職工全年無休、請假難等問題。近三年，該市快遞員隊(duì)伍穩(wěn)定性明顯增強(qiáng)。

（2022年8月，郴州市快遞行業(yè)召開首次集體協(xié)商會(huì)議。 通訊員 攝）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展變化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)更加艱巨，工會(huì)組織所肩負(fù)的責(zé)任更加重要——

湖南省委建立起定期研究工會(huì)工作制度，將工會(huì)工作列入同級黨委工作目標(biāo)，統(tǒng)籌部署安排；

省政府不斷完善政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，定期針對工會(huì)工作重大問題展開研究并加以解決；

省人大在立法過程中充分傾聽工會(huì)和職工聲音，廣泛征求意見；

省總工會(huì)積極整合資源手段，聯(lián)合相關(guān)職能單位，探索深化工會(huì)組織改革和建設(shè)新路徑、新方法。

《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》《湖南省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相繼出臺，形成涵蓋工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)法律監(jiān)督、民主管理、工資集體協(xié)商、女職工特殊權(quán)益維護(hù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理等多個(gè)方面的政策法規(guī)體系，搭建起落實(shí)《工會(huì)法》的“四梁八柱”。

截至目前，我省已簽訂有效期內(nèi)工資集體協(xié)議2.6萬多份，覆蓋企業(yè)7萬多家，覆蓋職工380多萬人，已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在93%以上。

保護(hù)職工權(quán)益

不斷凝聚執(zhí)法合力

“將已建成的4954個(gè)‘工會(huì)驛站’、93個(gè)‘司機(jī)之家’升級為工會(huì)服務(wù)職工前沿窗口，確保周邊區(qū)域勞動(dòng)者在需要法律援助時(shí)，15分鐘內(nèi)就能找到最近法律服務(wù)點(diǎn)?！苯衲暌詠恚】偣?huì)對破解職工急難愁盼問題進(jìn)行部署，創(chuàng)新構(gòu)建“15分鐘法律服務(wù)圈”。

（湖南工會(huì)利用建成的工會(huì)驛站，打造職工法律援助點(diǎn)。 通訊員 攝）

依法履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)，我省持續(xù)構(gòu)建多部門協(xié)同的職工維權(quán)服務(wù)機(jī)制——

省人社、工會(huì)、工商聯(lián)、企工聯(lián)定期召開省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重大問題；

工會(huì)、法院、檢察院、人社、司法等部門聯(lián)合打造勞動(dòng)爭議調(diào)裁審一體化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為保證我省勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全發(fā)揮重要作用；

“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務(wù)行動(dòng)走進(jìn)基層一線，為農(nóng)民工等重點(diǎn)群體提供法律幫扶。

過去五年，僅裁審一體化模式就受理勞動(dòng)爭議案件4.4萬件，辦理法律援助2.1萬件，援助職工近8萬人，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失7.2億元。

依法履職、依法維權(quán)，建強(qiáng)組織體系是前提。湖南工會(huì)在全國首創(chuàng)“入會(huì)+社保繳費(fèi)服務(wù)”模式，推行貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者“一鍵入會(huì)”，創(chuàng)造了建會(huì)入會(huì)與社保繳費(fèi)服務(wù)雙平臺、雙推動(dòng)、雙覆蓋的“湖南經(jīng)驗(yàn)”。

截至2024年底，全省工會(huì)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫已收錄工會(huì)組織7.5萬余個(gè)、工會(huì)會(huì)員885.7萬人，更多勞動(dòng)領(lǐng)域、更多數(shù)量的職工加入工會(huì)，有了尋求保障合法權(quán)益的依靠。

發(fā)揮法治作用

深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革

“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，是《工會(huì)法》2021年修訂時(shí)新增的重要條款?！笔】偣?huì)負(fù)責(zé)人說，近年來，我省不斷增加助力職工提升技能的渠道和平臺。

（2024年湖南“五小”創(chuàng)新競賽頒獎(jiǎng)現(xiàn)場，全省近300萬名職工參與，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值51.2億元。 彭雅惠 攝）

“十四五”期間，我省年均組織開展省級各類行業(yè)競賽近百場次，全省超過200個(gè)工種形成“培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級”的技能人才培養(yǎng)機(jī)制。近8年，全省共有13.7萬余名職工通過競技提升技能等級，500余萬名職工參加“五小”創(chuàng)新競賽，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值279億元。

省內(nèi)人社、教育、工會(huì)、企業(yè)等部門形成合力，建成80個(gè)省級產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，打造455家省級產(chǎn)教融合型企業(yè)，成功組建4個(gè)行業(yè)技工教育聯(lián)盟。近兩年，全省共有65萬人次職工享受到了補(bǔ)貼性培訓(xùn)的好政策。

今年，我省印發(fā)《關(guān)于深化新時(shí)代湖南產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，省委、省政府將推進(jìn)新時(shí)代湖南產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)融入全省工作大局，建立了9個(gè)成員單位各負(fù)其責(zé)，21個(gè)參與單位各司其職，統(tǒng)籌黨政機(jī)關(guān)、工會(huì)、企業(yè)各方力量的省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革廳際聯(lián)席會(huì)議制度。

“以法治力量凝聚共識、形成合力，才能構(gòu)建完善的政策體系和工匠人才選育機(jī)制?！笔】偣?huì)負(fù)責(zé)人表示，隨著產(chǎn)改在全省深入推進(jìn)，湖南產(chǎn)業(yè)工人在現(xiàn)代化新湖南建設(shè)中的主力軍作用將更加凸顯。

作者：彭雅惠

責(zé)編：孟姣燕

一審：王亮

二審：張尚武

三審：李偉鋒

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端