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張靜 羅德恒 楊小輝 湖南日報·新湖南客戶端·客戶端 2025-04-28 16:39:31
湖南日報·新湖南客戶端4月28日訊（通訊員 張靜 羅德恒 楊小輝）近年來，沅陵縣財政局堅持以提高財政工作質(zhì)量為目標，通過加強政治歷練、業(yè)務訓練和作風錘煉三項措施，突出加強干部隊伍建設，著力打造一支政治上絕對可靠、工作上嚴謹審慎、能力上精通過硬、作風上求真務實、操守上清正廉潔的財政干部隊伍。
堅持政治引領，強化黨性教育。堅持政治引領，強化黨性教育。通過集中學習、自學等方式，定期組織黨員深入學習黨的創(chuàng)新理論，時刻保持 “頭腦清明”。同時，組織開展專題討論會，引導財政干部職工學習政治理論，堅定理想信念，激發(fā)工作熱情。
注重理論聯(lián)系實際，推動工作實踐。組織干部職工結合財政管理、鄉(xiāng)村振興等工作實際，深入基層開展調(diào)查研究，切實把理論學習的成果轉化為增強機關干部凝聚力、執(zhí)行力、服務力的動力，有力促進了財政各項工作的開展 。
完善管理體制，著力優(yōu)化人才隊伍。根據(jù)新時期財政工作的需要，不斷創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，激發(fā)財政隊伍活力，努力培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的財政干部隊伍，以適應財政改革和經(jīng)濟發(fā)展需要。近年來，該局通過公務員招錄、事業(yè)單位聘用、遴選、基層選拔調(diào)入等方式分別引進163名財政、財務管理、工程造價等大專以上學歷年輕財政干部充實到基層財政所、局機關下屬事業(yè)單位工作，為做好基層財政管理工作提供了強有力人員保障。同時，為提高財政人員的整體業(yè)務素質(zhì)，該局多次采取以會代訓、階段性業(yè)務培訓、新進人員培訓等多種方式對全縣財政系統(tǒng)工作人員進行財政業(yè)務、職業(yè)道德等內(nèi)容進行培訓，有力提高了財政系統(tǒng)工作人員業(yè)務素質(zhì)。
完善考核評價機制，不斷激發(fā)內(nèi)生動力。該局對干部職工的專業(yè)能力、工作實績等情況按季度進行考核，對工作作風好、成績突出的進行表揚，對工作飄浮、不擔當作為的及時提醒告誡，樹立風清氣正、積極向上的工作作風。每年開展考核評價，與各項待遇掛鉤，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。
在抓好思想、業(yè)務學習教育的同時，該局按照黨風廉政建設和機關作風建設工作要求，以“嚴”字當頭抓紀律，全面從嚴從實抓作風、革陋習、立新風，構建作風建設新常態(tài)，著力打造紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、服務高效的財政隊伍，有力提升了機關效能。?
責編：瞿云
一審：鄧嘉利
二審：瞿云
三審：李周穎
來源：湖南日報·新湖南客戶端·客戶端
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